福利厚生 ― 女性にとって働きやすい職場編

女性にとって働きやすい職場編

‍‍‍結婚・出産の際も安心の福利厚生です。‍‍‍

手当

出産育児一時金

女性被保険者が出産したときには、出産費の補助として、1児につき42万円※が支給されます。これを「出産育児一時金」といいます。　被扶養者である家族が出産したときも同様に「家族出産育児一時金」が支給されます。 ※産科医療補償制度に加入する医療機関等の医学的管理下における、在胎週数第22週以降の出産（死産を含む、以下「加算対象出産」という）の場合。加算対象出産でない場合は40万4,000円となります。

‍‍‍‍‍‍出産手当‍‍‍‍‍‍金

出産のため仕事を休んでいた期間の生活費の一部として出産手当金を支給します。

女性被保険者が出産したときには、出産のため仕事を休んでいた期間の生活費の一部として休業1日につき『直近12ヵ月間の標準報酬月額平均額（※）÷30×2/3相当額』が支給されます。これを「出産手当金」といいます。

‍‍‍※被保険者期間が12ヵ月に満たない人は、次の①、②のいずれか低い額①当該者の支給開始月以前の直近の継続した各月‍‍‍の標準報酬月額平均額②当組合の前年度9月30日時点における全保険者の標準報酬月額平均額

育児休業給‍‍‍付金

‍‍‍支給対象期間（1か月）当たり、原則として1日標準報酬日額 × 支給日数の67％（育児休業の開始から6か月経過後は50‍‍‍%）相当額が給付されます。

貸付制度‍‍‍‍‍‍

‍‍‍出産費資金貸付制度‍‍‍

出産育児一時金は出産後に支給されることから、「出産費資金貸付制度」は、出産予定日前に出産に要する費用が必要になったときに、出産育児一時金の９割相当額を貸付けする制度です。　DOI HOLDINGS Inc./鍼灸美容研究所は電設健保の組合員です。電設健保組合が加盟している（社）東京都総合組合保健施設振興協会（東振協）が実施主体となり行っています。受付窓口は組合です。

●貸付対象者
‍‍‍DOI HOLDINGS Inc./鍼灸美容研究所‍‍‍の‍‍‍社員（組合員）の被保険者であって、組合から出産育児一時金の支給を受ける見込みがあり、次のいずれかに該当する方。(1)出産予定日まで１カ月以内の方、または出産予定日まで１カ月以内の被扶養者を有する方。(2)妊娠４カ月以上の方で医療機関に一時的な支払いが必要になった方、または妊娠４カ月以上の被扶養者を有する方で医療機関に一時的な支払いが必要となった方。

● 貸付額
出産育児一時金の９割相当額として貸し付けます。出産予定日まで１カ月以内の方は、37万8千円を貸し付けます。　妊娠４カ月以上の場合は、37万8千円を限度に医療機関に支払いが必要になった金額を貸し付けます（1,000円未満の端数金額は切り捨てた額）。

その他福利厚生‍‍‍

産前産後休暇・育児休暇

‍‍‍産前産後休暇/育児休暇を取得できます。‍‍‍

時短勤務

ご相談しながら、時短勤務が可能です。また、週5勤務から週４勤務への変更なども実績があります。